IT Developer II (Java) – Santander

Titulo da Vaga: IT Developer II (Java)

Nome da Empresa: Santander

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: IT Developer II (Java)Country: Brazil# QUEM SOMOSA F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:Temos uma vaga para você se tornar IT Developer IIAqui, seu papel será:Desenvolver e manter aplicações backend utilizando Java e frameworks relacionados (Spring, Hibernate);Participar do ciclo completo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação e manutenção;Colaborar com equipes multidisciplinares para definir, projetar e entregar novas funcionalidades.Garantir a performance, qualidade e responsividade das aplicações.Integrar e gerenciar bancos de dados relacionais e não-relacionais.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e melhores práticas.Requisitos Imprescindíveis:Experiência sólida com desenvolvimento Java (mínimo de 3 anos).Conhecimento em frameworks como Spring Boot, Spring MVC, e Hibernate.Familiaridade com RESTful APIs e integração de serviços.Conhecimento em bancos de dados SQL e NoSQL.Experiência com ferramentas de versionamento de código, como Git.Habilidade para trabalhar em um ambiente ágil e colaborativo.Boa comunicação e capacidade de resolver problemas de forma independente.Requisitos Desejáveis:Valorizamos a criatividade, a colaboração e a paixão por resolver desafios complexos.Experiência com desenvolvimento front-end (Angular, React, ou Vue.js) é um diferencial.Local de trabalho:Radar# BENEFÍCIOS:➡️ Auxílio refeição;➡️ Convênio médico;➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;➡️ Vale Transporte;➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;➡️ DayOff Aniversário;➡️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;➡️ Auxílio Creche;➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.#LI-Hybrid

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