ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR – ÁREA DE DIVERSIDADE – SPDM/PAIS

Titulo da Vaga: ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR – ÁREA DE DIVERSIDADE

Nome da Empresa: SPDM/PAIS

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.Suas quatro superintendências – Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação – são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

• Verificar o Quadro de Vagas no Sistema Integrado de Informações Administrativas (SIIA) e Relatórios de Vagas Semanais, a fim de identificar as vagas que deverão ser trabalhadas;
• Realizar divulgação das Vagas em meios de comunicação (site de recrutamento, escolas, universidades, Unidades de Saúde, Centro de Apoio ao Trabalho e redes sociais);
• Avaliar Currículos em ferramentas de recrutamento e realizar a convocação dos candidatos pré-selecionados;
• Organizar materiais para realização de Processo Seletivo;
• Aplicar Provas Objetivas e Fichas Cadastrais e Específicas de Seleção;
• Conduzir a Avaliação de Competências e Habilidades Comportamentais;
• Acompanhar a Avaliação Técnica realizada pelos Gestores;
• Desenvolver Pareceres Comportamentais para formalização da avaliação realizada;
• Realizar o fechamento das vagas, ofertando-as aos candidatos classificados, esclarecendo possíveis dúvidas e orientações, referente ao Processo Admissional;
• Cadastrar os candidatos nos Sistemas (SIIA e SESMT) e encaminhar a Relação de Documentos para admissão;
• Esclarecer dúvidas e atender a solicitações dos Gestores e Supervisores das Unidades de Negócio, a fim de alinhar perfis e informações dos candidatos avaliados;
• Apoiar a Área de Desenvolvimento na realização da Integração Institucional e Programas de Treinamentos, e auxiliar no desenvolvimento do material de apoio;
• Alimentar Planilhas específicas do Setor, a fim de manter a organização do processo de trabalho;
• Participar de Oficinas de Recrutamento e Seleção, a fim de proporcionar um espaço de troca de informações e conhecimentos;
• Participar de comitês de diversidade;
• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

• Graduação Completa em Psicologia;
• Pós graduação cursando;
• Experiência com recrutamento e entrevista por competências;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Experiência com grande volume de vagas;
• Experiência com á área de diversidade.

• Local de atuação: Corporativo – Próximo ao metrô Vergueiro
• Trabalho 100% presencial
• Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 09hs às 18hs

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