Analista de Administração de Pessoal – Grupo SBF

Titulo da Vaga: Analista de Administração de Pessoal

Nome da Empresa: Grupo SBF

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Prazer! Somos o Grupo SBF.Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!Sobre a posição no jogo.Como Pessoa Analista de Administração de Pessoal, você entrará em campo com as seguintes estratégias de jogo:

• Processar e conferir cálculos rescisórios conforme a legislação vigente, convenções coletivas e políticas internas da empresa;
• Envio do eSocial e Gerar FGTS Digital para recolhimento;
• Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais;
• Orientar os colaboradores sobre os direitos e deveres no processo de rescisão;
• Fornecer suporte e informações claras sobre cálculos, prazos e procedimentos de rescisão;
• Processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos;
• Arquivar evidências dos processos e garantir que todos os documentos rescisórios estejam completos e corretos para auditoria;
• Elaborar relatórios periódicos sobre as rescisões realizadas, identificando padrões e tendências;
• Assegurar que todos os processos de rescisão estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa;
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e nos acordos sindicais para garantir a correta aplicação nas rescisões;
• Participar de projetos específicos que envolvam a reestruturação de pessoal, garantindo a execução correta e eficaz das rescisões de contrato.

Habilidades que buscamos:

• Superior completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Recursos Humanos;
• Excel a partir do intermediário:
• Experiência com cálculos rescisórios, envio do eSocial e Gerar FGTS Digital para recolhimento.

Candidatar-se a vaga!