Analista SR de Gerenciamento de Categoria – PepsiCo

Titulo da Vaga: Analista SR de Gerenciamento de Categoria

Nome da Empresa: PepsiCo

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Overview:Somos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: Responsibilities:A oportunidadeA principal responsabilidade da área é prestar “consultoria” aos clientes do Varejo Moderno, visando o desenvolvimento de toda a categoria de salgadinhos a partir das oportunidades identificadas em sortimento, planograma e pontos extras. A atuação junto desses clientes é fundamental para que alcancemos resultados consistentes para PepsiCo no que range Sell Out e Market Share bem como o desenvolvimento da Categoria de Salgadinhos no Brasil, alavancando as oportunidades como consumo per capita, frequencia de compra e aumento do ticket médio.O seu impactoPara o cliente:

• Implementar as principais etapas para o desenvolvimento da categoria: sortimento + planograma e mensuração de resultados
• Suportar o cliente com informações (análises) relevantes sobre a categoria, utilizando diferentes fontes de dados e ferramentas
• Passar uma visão imparcial e confiável a partir de argumentos e dados analisados, a fim de auxiliá-los a tomar as melhores decisões para a categoria
• Garantir uma execução alinhada ao racional de decisão de compra do shopper, garantindo o cumprimento do fair share com base nas vendas – menos ruptura para itens que mais giram e menos dias de estoque para itens pouco relevantes
• Prover insightds relevantes para o desenvolvimento da categoria em sua canal / região de atuação

Para a PepsiCo:

• Interface com outras áreas de Trade, Vendas e correlatas
• Trazer insights valiosos para a Pepsico e para área de Shopper com base em análises comprobatórias e experiências junto ao cliente
• Garantir o desenvolvimento da Pepsico dentro dos clientes, porém de modo que não interfira nas ações de outros concorrentes – Mostrar internamente o quanto o gerenciamento de categoria pode auxiliar não só com a visão estratégica, mas também tática (alinhamentos com o time de vendas a partir dos resultados levantados por loja)
• Gerir, junto do time, possíveis contatos com fornecedores, controles de budget, planejamento anual dentre outras demandas internas da área

Qualifications:Quem estamos buscando?Idiomas:Inglês Intermediário / Espanhol básicoFormação/Curso:AdministraçãoMarketingComunicação Social /Publicidade e PropagandaOu Áreas correlatasExperiência:

• Ter atuado em Gerenciamento por Categoria principalmente / Shopper/Insights
• Experiência na área de Trade

Competências Comportamentais:

• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, capazes de influenciar tomadas de decisão (clientes internos e externos), assim como construir relações de confiança com seus stakeholders

Competências Funcionais:

• Capacidade Analítica
• Ferramentas: Nielsen, Scanntech e Dunnhumby
• Excel e Power Point: Avançado

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.O que você pode esperar da gente?Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas – independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos – tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

Candidatar-se a vaga!