Analista Fiscal Sênior – Consultoria Tributária – Hidrovias do Brasil

Hidrovias do Brasil

Titulo da Vaga: Analista Fiscal Sênior – Consultoria Tributária

Nome da Empresa: Hidrovias do Brasil

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?Procuramos um(a) Analista Fiscal Sênior Indiretos que terá a missão de apurar os tributos indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRRF, PCC, INSS), emissão de notas fiscais de importação/ remessas/ devoluções, bem como auxiliar nas discussões de projetos e demais áreas, no que tange ao planejamento tributário/consultoria tributária e seus impactos com base na legislação dos tributos indiretos.Como Analista Fiscal Sênior você será responsável por:

  • Conferir e controlar a apuração Tributos Importação Serviços;
  • Fazer o atendimento as Fiscalizaçoes e CNDs;
  • Atender aos Chamados Service Now;
  • Apoiar em Consultas Tributárias;
  • Apoiar no Planejamento Tributário;
  • Conhecer e aplicar normas e procedimentos de SSMA.

Se você tem:

  • Graduação em Gestão Financeira ou área afins (administração/ contábeis);
  • Conhecimento em impostos retidos e prática na leitura da legislação.

Será um diferencial se você tiver:

  • Desejável conhecimento no sistema SAP (transação MIRO, J1B1N).

O que oferecemos?⏰ Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade (presencial, híbrido ou remoto);💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Gympass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!🚍 Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com a licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias e auxílio creche para crianças até 1 ano;🏢 Excelente localização, com diversas opções de restaurante e lojas, e ao lado do Metrô Fradique Coutinho;💸 Parceria com a Allya, plataforma de desconto em vários estabelecimentos de bem-estar, estudos, lazer e gastronomia;🗨️ Acesso ao PAPO – Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;🏅 A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;📚Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;
  • A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/

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