ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SR – Hospital Alemao Oswaldo Cruz

Titulo da Vaga: ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SR

Nome da Empresa: Hospital Alemao Oswaldo Cruz

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.000 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento.Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidade a todos, fortalecendo nossa jornada de diversidade, equidade e inclusão. Por isso, independentemente da raça, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica, todas as pessoas candidatas estão convidadas a participar de nossos processos seletivos.

• Atuar na elaboração de toda a folha de pagamento da empresa, realizando importações, lançamentos, análises, conciliações, relatórios contábeis, elaboração de pagamentos, recolhimento de encargos e obrigações acessórias;
• Executar e conferir as rotinas de cálculo de Salário, 13º Salário, PPR, bônus, variáveis, adiantamento de salário, estagiários, aprendizes;
• Responsável pela contabilização da folha de pagamento, geração do arquivo integrador contábil, provisões de férias e 13º salário e relatórios de apoio;
• Suportar o time na conferência de cálculo de benefícios, férias, rescisões,;
• Executar rotinas mensais para pagamento de impostos (INSS, FGTS, IRRF, contribuições Sindicais);
• Garantir o cadastro das medidas disciplinares/estabilidades no sistema;
• Suportar as equipes de Admissão, Benefícios, Desligamento, Férias e Manutenção Cadastral no desenvolvimento de melhorias;
• Garantir os valores e pagamentos de benefícios, férias, rescisões, com a conferência de cálculo;
• Conferir as efetivações no sistema dos novos colaboradores;
• Conferir Acordo Coletivo de Trabalho;
• Apoiar nas rotinas de planejamento orçamentário (Mão de Obra e Benefícios);
• Realizar integrações de novos colaboradores;
• Elaborar, documentar e implementar procedimentos e contratos;
• Realizar atendimento funcional a colaboradores,
• Garantir a devida organização, controle e arquivo de toda e qualquer documentação de colaboradores;
• Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal;
• Reportar à Coordenação problemas e alterações da folha de pagamento;
• Assegurar o preenchimento e acompanhamento dos KPI’s da área propondo melhorias para o atingimento das metas estabelecidas pela companhia;
• Atuar como preposto da empresa, participando de audiências, auditorias internas e externas e fiscalizações;
• Participar de reuniões de Negociações Coletivas juntamente com o Supervisor da área;
• Elaborar, liderar e/ou conduzir projetos e/ou melhorias voltados a folha de pagamento.

Requisitos imprescindíveis

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Experiência atuando em Administração de Pessoal;
• Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
• Experiência com indicadores estratégicos e projetos de melhorias;
• Excel Avançado;
• Conhecimento em Power BI;

Requisito desejável

• Conhecimento do sistema Senior

• Unidade Paulista;
• Horário comercial;
• Trabalho hibrido;

Candidatar-se a vaga!