Coordenador(a) de Recrutamento – Tecnologia – BTG Pactual

Titulo da Vaga: Coordenador(a) de Recrutamento – Tecnologia

Nome da Empresa: BTG Pactual

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Sobre a ÁreaA divisão de Recursos Humanos é uma das principais estruturas do maior de banco de investimentos da América Latina, atuando como parceiro de negócios, fornecedo soluções de alta qualidade alinhadas à cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados do banco. Dentro dessa estrutura, temos a área de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual, olhando para todas as senioridades. Além disso, somos responsáveis por todos os programas de entrada de novos talentos, relacionamento com as universidades, novas iniciativas de atração, projetos de employer branding e diversidade.No Seu Dia a Dia

• Responsável por liderar o time de recrutamento e seleção da vertical de Tecnologia
• Responsável por acompanhar o pilar do #btgfaztech que engloba diversas iniciativas construídas me conjunto com a área de TI
• Responsável pela gestão de time que são cerca de 6 pessoas, focando em eficiência e celeridade nos fechamentos de vagas
• Desenvolver a estratégia de recrutamento e ajudar o time a conduzir as boas práticas da área, englobando o alinhamento do perfil até à proposta;
• Responsável por ser dono dos projetos de recrutamento e apoiar o time, por exemplos contratação de PCDs, iniciativas de diversidade de mulheres (#elafaztech) e blacks.
• Responsável por inserir todos os dados no ATS – GreenHouse e controle dos indicadores do time
• Responsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos nossos parceiros internos
• Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área.
• Pensar sempre em ativações de employer branding, ativações em universidades e ouros.
• Apoiar o time nos contratos e fornecedores para viabilizar as iniciativas.
• Apoiar também as outras estru de recrutamento também.

Esperamos De Você

• Obrigatório: formação completa
• Obrigatório: experiência consolidada em recrutamento e seleção, focado em tecnologia e com gestão de pessoas
• Obrigatório: disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial em São Paulo
• Obrigatório: conhecimento no Linkedin Recruiter
• Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse
• Diferencial: inglês avançado

Benefícios

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR Própria/Bancária)
• Auxílio Alimentação e Refeição (R$ 1.896,83)
• Seguro Saúde e Odontológico (Bradesco Cobertura Nacional/ Quarto Privativo/ Dependentes Inclusos – NP04)
• Auxílio Creche/Babá (R$ 630,00)
• VR Farma (20% de desconto)
• Gympass e/ou Total Pass
• Programa de Apoio Pessoal (EAP)
• Vale Transporte
• Seguro de Vida e Previdência de Vida (opcional)

Candidatar-se a vaga!