Agile Coach IV – Santander

Titulo da vaga: Agile Coach IV

Empresa: Santander

Descrição da vaga: Agile Coach IV

Country: Brazil

WHAT YOU WILL BE DOING

Ter conhecimento de processos de desenvolvimento de SW que suporte os times de desenvolvimento e negócio.

Conhecer, disseminar e suportar o framework de agilidade, bem como contribui para evolução da forma como é aplicado no Santander.

Conhecer e aplicar técnicas de facilitação (Design Thinking, Inception, Scrum of Scrums, PI Planning) junto aos times e tribos que utilizam ou desejam utilizar frameworks ágeis na área de tecnologias e operações.

Realizar o diagnóstico e propõe melhorias na aplicação dos frameworks de agilidade disseminando o que foi aplicando para outras tribos

Treinar e mentor times e gestores.

# Experiência Profissional Necessária

Formação em TI, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas correlatas

• Conhecimentos sólidos na área de Gestão de Projetos e/ou Desenvolvimento de Sistemas
• Experiência como Agile Coach por pelo menos 2 anos (usando frameworks escalados, Scrum, Kanban e técnicas ágeis)
• Atuação como Scrum Master, Agile Master e/ou Service Delivery Manager por pelo menos 4 anos
• Pelo menos uma das seguintes certificações: PSM I ou II, PSPO I ou II (da Scrum.org); Inglês básico (oral, escrita, leitura).

#Atividades e Desafios:

• Atuar como Agile Coach Specialist das tribos do ágil escalado para ser um agente de transformação
• Definir estratégia (o quê e o porquê)
• Suportar a elaboração de requisitos de negócios
• Estabelecer o escopo de iniciativas de transformação
• Instruir elaboração de business case
• Desenvolver padrões e requisitos para as práticas ágeis
• Integrar as práticas ágeis aos demais métodos utilizados pelo banco
• Participar ativamente da melhoria continua dos processos de gestão de projetos, produto, desenvolvimento de funcionalidades e release de software
• Liderar pelo exemplo de boas práticas
• Treinar os times nas práticas ágeis
• Mentorar e conduzir os times na implementação e uso das práticas ágeis
• Apoiar a facilitação de sessões de brainstorming, planning, refinamentos, retrospectivas, inception e outras cerimônias
• Ajudar os times a navegar pelas ferramentas e softwares ágeis
• Promover autogestão, ajudar os times a se comunicar de forma eficaz e apoiar na resolução de conflitos
• Direcionar e suportar os times no dia a dia
• Capacidade de gestão de fornecedores/parceiros
• Promover um ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação
• Incentivar e disseminar a cultura ágil no indivíduo, no time, na empresa e partes interessadas

# Requisitos Desejáveis

• Experiência usando Jira e aplicando JQLs
• Conhecimento de utilização do Confluence para documentações
• Experiência na condução de Coach, Mentoring/Facilitação e Capacitação
• Experiência na proposta de soluções end-to-end de Negócio e TI
• Atuação em Mercado Financeiro
• Experiência em temas complementares (desejáveis): design thinking, lean inception
• Desejável experiência em gestão de mudanças

#LI-Hybrid

Salário:

Local: São Paulo – SP

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