Analista de Pessoas Sênior (Cultura, Diversidade e Inclusão) – Vaga Afirmativa para Pessoa com deficiência e/ou Pessoa Trans – Morumbi, SP – UnitedHealth Group

Titulo da vaga: Analista de Pessoas Sênior (Cultura, Diversidade e Inclusão) – Vaga Afirmativa para Pessoa com deficiência e/ou Pessoa Trans – Morumbi, SP

Empresa: UnitedHealth Group

Descrição da vaga: O UnitedHealth Group é uma empresa norte-americana que se dedica a atividades variadas no setor de saúde e bem-estar. Por meio de 285 mil colaboradores no mundo todo, levamos benefícios de saúde para pessoas em mais de 130 países. No Brasil atuamos através de três empresas distintas: a Amil, operadora de benefícios de saúde; o Americas Serviços Médicos, especializado em serviços médico-hospitalares; e a Optum, focada em serviços de saúde integrados à tecnologia da informação. No UnitedHealth Group, compartilhamos uma meta comum: ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável e contribuir para que o sistema de saúde funcione melhor para todos. Você verá que suas contribuições estão ajudando a impulsionar a acessibilidade e qualidade da assistência à saúde para milhões de pessoas e ajudando, ao mesmo tempo, a moldar o modo como a assistência à saúde se desempenha no futuro. Venha realizar o melhor trabalho da sua vida.℠

Principais Responsabilidades:

• Dominar conceitos, ferramentas e tendências sobre Inclusão e Diversidade em diversos pilares;
• Planejamento, execução e acompanhamento dos projetos da área;
• Acompanhamento dos KPIs da área;
• Conduzir reuniões com as áreas de negócio para melhor entender o segmento e oportunidades de estabelecer ações em parceria para o desenvolvimento da cultura de inclusão e valorização da diversidade em todos os pulares da estratégia (Colaborador, Cliente, Comunidade e Fornecedor);
• Atuação nos grupos de diálogo na execução e implantação das ações estabelecidas no plano de ação anual, acompanhando e avaliando o desempenho e atuação do grupo visando atender as expectativas traçadas no planejamento;
• Promover ações que facilitem a comunicação e disseminação da estratégia de inclusão e diversidade, de forma acessível para todos os públicos, garantindo a continuidade e engajamento das ações;
• Acompanhar e assegurar os prazos estabelecidos, avaliando necessidade de interação com as área de negócio, sem comprometer a qualidade e controlar o orçamento;
• Análise de mercado e melhores práticas de inclusão e diversidade, identificando oportunidades para implementação de melhorias em linha com a estratégia de Cultura, Inclusão e Diversidade.

Qualificações Necessárias:

• Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação na área;
• Experiência sólida com os temas de Inclusão e Diversidade;
• Experiência em grandes players/indústrias do mercado;
• Vivência com engajamento de líderes sêniores;
• Inglês Intermediário e/ou Avançado;
• Disponibilidade para atuar em horário comercial no modelo híbrido.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. O UnitedHealth Group é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego.

Palavras-Chave: UnitedHealth Group, UnitedHealth, UHG, Amil, Analista de Pessoas Sênior, Unidade de Internação, PCD, Pessoas com Deficiência, Morumbi, SP.

Salário:

Local: São Paulo – SP

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