Analista de RH Gestão de Terceiros – Temporário – Vigor Alimentos





Titulo da vaga: Analista de RH Gestão de Terceiros – Temporário

Empresa: Vigor Alimentos

Descrição da vaga: Inovação e Desafios são o nosso foco! A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas! Aqui você vai encontrar pessoas autênticas, que criam valor através do trabalho e que sonham grande. Praticidade para lidar com os desafios do dia a dia, fazendo sempre o certo e não o mais fácil. Ser Vigor pede vigor. Pede energia, atitude de dono, inspirando todos a nossa volta. Ser Vigor é contribuir com um ambiente dinâmico, com espaço para criar, aprender na prática e fazer parte de um time intenso, aberto e que faz acontecer! Prazer, somos a Vigor e adoraríamos ter você conosco! Buscamos um Analista que irá atuar na área de Gestão de Terceiros com a parte de documentos de todos os terceiros da CIA. Você será responsável por: • Atuar na área de Gestão de Riscos com Terceiros fazendo a análise dos fornecedores e a conferência de toda a documentação, garantindo que estejam vigentes e dentro dos padrões de regularidade, conforme legislação trabalhista e regra de cada negócio/cliente; •Centralizar todo o controle de documentos dos subcontratados, controlando e gerenciando Admissão; •Será responsável por analisar a Política de cargos, Salários e Rescisões contratuais; •Recepção e conferência de documentos (Contratuais/ Entrada em campo / Liberação de pagamento) e dentre outros controles internos; •Experiência analítica em auditorias documental (documentos trabalhistas, previdenciários e tributários) em projetos de consultoria de Gestão de Risco da Terceirização monitorando passivo trabalhista e previdenciário com benefícios de medidas preventivas para redução de passivo trabalhista; •Vivência em empresa multinacional com gestão de contratos terceirizados; •Negociação contratual e equalizar as empresas. O que a Vigor espera: •Ensino Superior Completo. •Necessário ter conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária; •Conhecimento em departamento pessoal e sistemas de gestão de terceiros serão um diferencial; •Pacote office intermediário. Local de atuação: Barra Funda, modalidade de contratação 100% presencial.

  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
  • Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação desejada:

  • Administração de empresas, Ensino Superior
  • Psicologia, Ensino Superior
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Efetivo – CLT

Salário:

Local: São Paulo – SP



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