Design | Gerente de Product Design – Gupy

Titulo da vaga: Design | Gerente de Product Design

Empresa: Gupy

Descrição da vaga: Buscamos uma pessoa Gerente de Design de Produto para transformar a empregabilidade do Brasil com o time da Gupy

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Conheça mais sobre a gente

A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar a empregabilidade do país por meio de contratações mais ágeis, justas e encantadoras. 💙

Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão.

Estamos crescendo muito rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy.

Ah, e as vagas são para todo o Brasil, tá bem? Nosso formato de trabalho é 100% remoto, ou seja, você trabalha de onde quiser!

Você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar? Saiba que todas as nossas vagas também são para você.

Etapas do processo seletivo:

• Inscrição e avaliação inicial;
• Bate-papo com a pessoa recrutadora;
• Entrevista técnica
• Entrevista com a CTO;
• Entrevista de cultura;
• Entrevista com a CEO
• Feedbacks e/ou proposta.

E aí, curtiu? Venha fazer parte do time de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil!

#VemPraGupy

Responsabilidades e atribuições

Como Gerente de Desing de Produto você será responsável por:

• Liderar: acelerar a evolução profissional do time, desenvolvendo pessoas e construindo uma equipe forte tecnicamente e conectada com nossa cultura,
• Ser uma referência técnica para a equipe: Trabalhar através de um processo estruturado sempre aplicando práticas organizadas ao processo de Design thinking, além de processos, ferrametnas e ritos que resultam em boas aplicações de design.
• Paixão: Ser completamente apaixonado por transformar o mercado de empregabilidade e as dores e oportunidades dos nossos usuários em soluções.
• Desafiar o status quo: Entendemos que inovação só se faz de forma disruptiva. Levar isso para os nossos usuários de forma a resolver suas principais dores é um passo fundamental para a evolução do design do nosso produto.
• Execução: Entender profundamente os problemas específicos que estamos tentando resolver e trabalhar em estreita colaboração com outros times como engenharia, produto e áreas de negócio para definir e elaborar novas features.
• Análise: Avaliar constantemente se a experiência do produto está entregando o que nós prometemos para clientes e pessoas usuárias. É importante entender a real efetividade do que está sendo entregue como experiência, para que o time de desenvolvimento e produto possam trabalhar na resolução de problemas, de forma efetiva para os nossos usuários.
• Dinâmicas e pesquisa: Saber realizar dinâmicas e processos de pesquisa como entrevistas com os usuários, testes de usabilidade, card sorting, brainstormings, entre outros, com o objetivo de ajudar a descobrir e resolver as dores dos nossos usuários.
• Foco no cliente: Trabalhar com a equipe de Produto e Customer Success para testar novas funcionalidades, realizar testes de usabilidade e incorporar feedback de clientes no pipeline de melhorias de design.
• Boa acuidade visual: Saber trabalhar de forma bastante fluída através de conceitos como Gestalt, Círculo cromático, tipografia, entre outras habilidades exigidas de um profissional da área de design.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiencia solida como lider de times de Designers de Produtos como Coordenador ou Gerente de Design de Produto
• Experiência como Liderança de Designers de Produtos em um produto digital SaaS (B2B ou B2C);
• Experiência ou familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban e ferramentas que dão suporte a essas metodologias, como Jira e Trello;
• Experiência ou familiaridade com conceitos e técnicas de Design como Design Thinking, Atomic Design, Double Diamond, entre outros;
• Experiência ou familiaridade em realizar e propor entrevistas quantitativas e qualitativas com o suporte de ferramentas tipo Google Forms e Hotjar;
• Experiencia escalonando times, garantindo as contratações e desenvolvimento do time de designers
• Habilidade de trabalhar bem em um ambiente de escalonamento, com uma dinamica intensa de desenvolvimento.

Você se destaca se tiver:

• Formações e Conhecimentos práticos em áreas como human-computer-interaction, inovação, psicologia comportamental, neurociencia, dentre outras relacionadas.
• Inglês avançado (leitura).
• Experiência com construção de Design System e Guidelines em produtos digitais
• Experiência com Service Design

Acha que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).

Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência

prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.

Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Informações adicionais

Benefícios:

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Apoio à saúde mental por meio de nossos benefícios como o Zenklub;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 6 meses;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
• Dia de folga no seu aniversário;
• Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos apenas meio período (esse é um favorito por aqui);
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
• Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios com o olhar Gupy

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
• Participar deste time incrível, de uma cultura forte.
• Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;

Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;

Imagina usar Deep Learning, NLP e Machine Learning para ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão. ♥

Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta! 🤩

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor – e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão em 2022! Demais, né?

Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos, mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas. Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras. Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade.

Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer: ; ; e e

Nosso time tech é formado por mais de 200 pessoas, espalhadas por vários estados do Brasil! E como aqui na Gupy gente vem primeiro, priorizamos a liberdade e o bem-estar dos gupiers, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser, sempre! 😎

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa .

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀

Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui:

Salário:

Local: São Paulo – SP

https://jobviewtrack.com/pt-br/job-4e18416a48160a00531100270d1207000b22241a06175f48490d69011c07401a22240d130b091145762c0c00434c532f7d16000a521754625950595e5711/c6e0af78d3721d33165562b24fcf08ec.html?affid=a3e9e18bd80f6d2fe3562f93953bCandidatar-se a vaga!