Empresa contrata

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JR (CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO) – CSN – Companhia Siderurgica Nacional

CSN - Companhia Siderurgica Nacional

Titulo da Vaga: ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JR (CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO)

Nome da Empresa: CSN – Companhia Siderurgica Nacional

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Principais atribuições:

  • Listar diariamente os desligados do Grupo CSN;
  • Solicitar débitos rescisórios e extratos de FGTS;
  • Processar e conferir cálculos rescisórios, gerar guias para recolhimento.
  • Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais.
  • FGTS Digital;
  • Enviar documentações rescisórias para as devidas localidades para a homologação.
  • Arquivar evidências dos processos para auditoria da SOX.
  • Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos.
  • Controlar e processar as rescisões dos casos de falecidos.
  • Contabilizar as rescisões mensais e rescisões complementares.

Experiencia necessária:

  • Experiência com cálculos de rescisão;
  • Experiencia com Legislação trabalhista;
  • Experiencia com Folha de pagamento;
  • Habilidades com Excel no mínimo intermediário;
  • Conhecedor de informática com conhecimento prático de software relevante (por exemplo: SAP HCM e Excel;
  • Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.

Nossos benefícios são:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.


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