Analista de Recrutamento e Seleção II – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD) – Ultragaz

Titulo da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção II – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD)

Nome da Empresa: Ultragaz

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Por que essa é uma vaga exclusiva para pessoas com deficiência? Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), pelo menos 45 milhões de pessoas têm algum tipo de deficiência, o que representa 25% da população do país. Mas ainda existe uma luta para que haja a inclusão de grande parte desses profissionais no mercado de trabalho e queremos fazer a nossa parte! É nosso compromisso, aqui na Ultragaz, estimular um ambiente de muita liberdade e igualdade, de muitas cores e sotaques. Um espaço acolhedor às diferentes vozes que alcançam todos os lugares indistintamente. Define quem somos e a diversidade em que acreditamos. Por isso, achamos justo e estratégico criar vagas exclusivas e agir afirmativamente. Nossas vagas exclusivas servem para ampliar nossa visão de mundo e pluralidade e queremos contar com profissionais como você na Ultragaz! Então confira essa oportunidade para área de RH, aqui você será responsável por: Conduzir o processo end to end de diversas posições em diferentes áreas administrativas. Exercer papel consultivo às áreas requisitantes, sendo guardiã(o) da jornada de seleção de candidatos. Realizar bench, hunting, mapeamento de estruturas e de concorrentes. Atuar no lançamento de pagamentos de despesas da área de Recrutamento e Seleção. O que você precisa ter? Graduação concluída; desejável pós-graduação. Domínio de pacote office (especialmente Excel e Power Point). Experiência na condução de processos seletivos para todos os níveis (de assistente a gerência), finalizando com integração do candidato aprovado. Experiência com grande volume de vagas, com mapeamento de mercado, hunting, indicadores de processos seletivos e apresentação de resultados às áreas contratantes. Vivência em consultorias de seleção e na condução de vagas visando ampliar a diversidade de colaboradores da empresa. Ter experiência com ferramentas ATS e sites de divulgação de vagas (LinkedIn, PandaPé etc.), além de conhecimento de avaliação comportamental (Quantum, DISC, PI ou outros). Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, em São Paulo.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

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