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GrupoSC
Nome da Empresa: GrupoSC
Salário:
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga: Desenvolver e revisar estruturas salariais, incluindo faixas, níveis e progressões de carreira, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa e conformidade legal. Realizar pesquisas de mercado para benchmarking salarial e benefícios, mantendo a competitividade no mercado. Projetar e implementar modelos de remuneração variável, incluindo premiações, comissões e outros incentivos baseados em desempenho. Analisar tendências de remuneração e compensação total para fornecer recomendações baseadas em dados. Preparar relatórios regulares sobre a eficácia das políticas de remuneração e sugerir ajustes conforme necessário. Colaborar ativamente na definição de políticas e procedimentos de remuneração, integrando práticas de mercado e necessidades internas. Liderar projetos especiais relacionados a mudanças organizacionais, revisões e implementação de novos sistemas de remuneração. Assegurar a comunicação eficaz das mudanças em políticas de remuneração para todos os níveis da organização. Fornecer suporte estratégico e operacional nas negociações com sindicatos, incluindo a preparação de propostas e participação em mesas de negociação. Participar de reuniões estratégicas para fornecer insights e orientações sobre questões de remuneração.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de RemuneraçãoEmpresa:GrupoSCO GrupoSC é a soma de marcas que trazem consigo reputação, trajetória e competência. Um grupo que reúne todos os recursos necessários para cumprir a missão de levar mais saúde para mais pessoas.Ramo:Químico/ Farmacêutico (FF)
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