Analista de Treinamento e Desenvolvimento –

Titulo da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Nome da Empresa:

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Será responsável pelo treinamento, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores do time interno (corporativo) de uma agência de Trade Marketing. Necessário experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento (corporativo). Descrição das atividades e responsabilidades: – Acompanhar o plano estratégico de capacitação, criando, planejando e executando programas de treinamento, tanto presenciais quanto online e a distância (EAD). – Monitorar a eficácia dos treinamentos, utilizando indicadores de performance para medir resultados e identificar áreas de melhoria, realizando avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados. – Atuar diretamente na governança da área, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos para assegurar a consistência e qualidade das iniciativas de T&D. – Manter e analisar indicadores-chave de desempenho dos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança. – Colaborar com gestores para identificar necessidades específicas de treinamento e estabelecer parcerias com fornecedores externos quando necessário. – Pesquisar e incorporar novas tecnologias e tendências em T&D para promover uma cultura de aprendizado contínua. – Desenvolver e oferecer suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional. Local de trabalho: zona norte de São Paulo, próximo ao metrô Santana (linha azul).

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

• Treinamento e Desenvolvimento
• Treinamento Corporativo
• Desenvolvimento de Pessoas

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

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