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Avon
Nome da Empresa: Avon
Salário:
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga: Have you ever thought of working for a company that is concerned with sustainability? Do you like to create relationships, develop a team and generate good experiences? Have you ever imagined yourself in a place that values diversity? If you answered yes to all these questions, we are looking for YOU!https://www.youtube.com/watch?v=BNFZzt4ZClsNatura comprises two iconic beauty brands: Avon and Natura, each with their own unique mission and spirit, yet connected by the common purpose of jointly paving the way for a better future. Present in over 100 countries and with more than 200 million consumers, and understanding that promoting beauty FOR the world also means leaving a legacy, the companies help transform society through how they conduct their business, promoting the appreciation of inclusion and diversity, environmental protection, and the generation of opportunities and income for women.I invite you to evaluate our opportunity!Role TypeFixed Term (Fixed Term)What you’ll be doing:Conhecimento nas rotinas da área de Administração de Pessoal, melhoria contínua e processos.Atuação com foco no suporte funcional em rotina de Adm de Pessoal, mapeamento e estruturação de processo e reporte de resultados da área.Key responsibilities:Liderar as atividades relacionadas a administração de pessoal garantindo a acuracidade dos cálculos, dados das férias, controle de jornada, encargos e homologação, garantindo o cumprimento de prazos, e a salva guarda de documentos comprobatórios;Realizar as atividades relacionadas a efetivação e cálculo de rescisão, férias e gestão de tempos;Realizar cadastros, alteração, manutenção e tratamento de dados de imputs, férias e ponto para processamento em rescisão ou folha de pagamento;Realizar conferência de lançamentos de horas em folha, banco de horas, reflexos em períodos aquisitivos e concessivos de férias, benefícios e rescisão contratual;Apoiar no desenho de solução (processos e sistemas) sobre os requerimentos das áreas clientes que envolvem ou impactam as atividades do CSC RH, elaboração de especificação funcional, planejamento e realização de testes, validação de configuração de sistema e monitoramento de resultados;Contribuir para o desenvolvimento das atividades atreladas as distintas áreas de interface do CSC, tais como: suporte no mapeamento de processos, análise dos gaps, captura de requerimentos para configuração do sistema, validação de dados, relatórios, cenários de teste, dentre outras.Apoiar na preparação do cronograma de atividades das células de atuação e contribuir para o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas;Apoiar na elaboração de propostas de melhorias de processos e sistemas, visando ganho de produtividade e a minimização de riscos nos processos;Garantir a guarda adequada de evidências de controles para as amostras de produtividade, auditorias e fiscalizações;Garantir a criação / atualização periódica de IT (instruções de trabalho), Procedimentos e Políticas relacionadas aos processos de interação;
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