ARQUITETO OU ENGENHEIRO CIVIL – Neo Gestao de Pessoas

Titulo da Vaga: ARQUITETO OU ENGENHEIRO CIVIL

Nome da Empresa: Neo Gestao de Pessoas

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Dentro do nosso plano de expansão, estamos evoluindo no crescimento dos contratos e, temos alguns em andamento de grande relevância para a empresa, aumentando assim a necessidade de reforçarmos e capacitarmos nossas equipes. Portanto, precisamos de um profissional metódico, organizado e focado, com atenção aos detalhes. Responsável, comprometido, compromissado e engajado aos contratos, princípios e valores da empresa. Dentre suas atribuições, podemos incluir gestão e coordenação das etapas de desenvolvimento de um projeto de urbanismo e incorporação, realização de atas de reunião, elaboração, acompanhamento, cobrança e atualização cronograma físico dos projetos que estiver envolvido, elaboração e atualização do plano de gestão das atividades / ações dos projetos que tiver envolvido. Por isso, necessitamos um profissional com experiência pretérita em Coordenação de Projetos e, que tenha certa maturidade profissional, com boa formação e que saiba manusear, no mínimo, softwares de urbanismo, arquitetura e engenharia Nosso atual time de líderes é composto por profissionais com larga experiência em diversos tipos de projetos de urbanismo e incorporação imobiliária, com atuação em muitos Estados do país, em sua grande parte, projetos com alto nível de complexidade. – Planejamento: Elaborar juntamente com os líderes e coordenadores, o cronograma estratégico e físico dos projetos que tiver envolvido, atualizando rotineiramente e registrando todos os avanços nas atividades planejadas; – Coordenação de Projetos: Atuar junto aos fornecedores para as entregas dos projetos no prazo e qualidade, fazer o arquivamento desses projetos, controlar as revisões e fazer a interface entre as disciplinas; – Análise Crítica nas soluções e compatibilização dos projetos: Capacidade de análise e compatibilização de projetos, fazendo análises críticas e propositivas para que sempre busquemos as melhores soluções, específicas e muitas vezes, distintas para cada projeto; – Gestão interna de Processos: Participar de todas as reuniões dos projetos que tiver envolvimento, para que possa elaborar os registros das atas de reunião e, a partir destas elaborar e atualizar os planos de gestão de atividades de cada projeto; – Vistorias Técnicas: Fazer visitas técnicas nos empreendimentos e/ou propriedades, gerando relatórios técnicos que alimentem as questões técnicas oportunamente ao longo das etapas de desenvolvimento dos projetos. Temos reputação junto aos clientes da excelência na Gestão dos Projetos, o que reflete no currículo de todos os colaboradores. Fora isso a complexidade dos projetos faz com que o profissional esteja constantemente aprendendo e se sentindo desafiado a aprender cada vez mais. Este protagonismo também faz com que o colaborador cresça junto com a empresa, pois ele representa a empresa junto aos clientes e zela pela excelência dos resultados.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:EstagiárioEmpresa:Neo Gestão de PessoasConsultoria e assessoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)

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