Empresa contrata

COORDENADOR ASSISTENCIAL E ADMINISTRATIVO – EMPREGARE.com

EMPREGARE.com

Titulo da Vaga: COORDENADOR ASSISTENCIAL E ADMINISTRATIVO

Nome da Empresa: EMPREGARE.com

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: https://www.empregare.com/pt-br/vaga-coordenador-assistencial-e-administrativ_78602CopiarCandidatura na VagaJá sou cadastradoClique em entrar e informe seus dados de acesso para se inscrever nessa vaga.Não tenho cadastradoClique no botão abaixo caso você nao possua um currículo cadastrado no nosso site.Candidatura na VagaAo se inscrever na vaga o seu currículo será enviado automaticamente para a empresa e você participará do processo seletivo. Você está se inscrevendo para a cidade:

  • São Paulo – SP (1 vaga)

Confirmar CandidaturaOlá, visitanteOlá,COORDENADOR ASSISTENCIAL E ADMINISTRATIVOEMPRESA CONFIDENCIAL

  • Presencial
  • São Paulo, SP, BR

São Paulo, SP, BR * 44 HORAS SEMANAIS

  • Profissional
  • Efetivo – CLT

COORDENADOR ASSISTENCIAL E ADMINISTRATIVOEMPRESA CONFIDENCIALDescrição e Responsabilidades

  • Implementar e garantir a aplicação das normas de funcionamento da unidade;
  • Aplicar e fiscalizar as normas legais, administrativas e/ou técnicas referente ao funcionamento das atividades prestadas;
  • Viabilizar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
  • Atender os requisitos aplicáveis ao sistema de gestão integrado e suas diretrizes,
  • Desenvolver políticas e contribuir para a melhoria continua;
  • Participar das comissões internas;
  • Participar de Audiências Trabalhistas como preposta, pela empresa, sempre que necessário;
  • Visitar periodicamente as unidades, apoiando, planejando, coordenando as atividades das equipes das unidades, juntamente com as supervisoras assistências e regionais;
  • Participar das reuniões de comissões e de outras áreas;
  • Organizar, dimensionar e monitorar o plano de trabalho da equipe;
  • Organizar reuniões regulares com a equipe de enfermagem e administrativa;
  • Manter a Integração com os Serviços Médicos, Administrativos e Assistenciais;
  • Acompanhar e garantir o cumprimento dos registros seguros em prontuário de paciente, pela equipe de enfer-magem e administrativa;
  • Avaliar em conjunto com o Enfermeiro e Supervisor Regional, as atividades de limpeza, esterilização, desinfec-ção, armazenamento e distribuição de artigos reprocessados na Central de Material Esterilizado ou por empresa terceirizada;
  • Revisar a escala mensal dos colaboradores por período, realizadas pelos Supervisores regionais, enfermeiros e lideres administrativos;
  • Apoiar os Supervisores regionais, Enfermeiros e lideres administrativos na aplicação de orientações, advertên-cias e suspensões em casos de ocorrências graves e que não sejam falhas nos processos;
  • Realizar a avaliação por competência dos Supervisores regionais anualmente e propor ações de desenvolvimento de competências com prazos e metas com a gerência assistencial;
  • Participar da elaboração das rotinas e procedimentos assistenciais;
  • Representar a gerência assistencial em suas ausências ou impedimentos;
  • Fazer treinamentos em serviço em reuniões com os Supervisores, passando informações novas, alterações em rotinas de trabalho e introdução de novas técnicas e garantir a qualidade do atendimento prestado, mantendo o colaborador atualizado em relação a suas obrigações e novas técnicas;
  • Participar de reuniões com a diretorias, para tomada de decisões, repasse de informações entre setores e a ga-rantia de assistência ao paciente com qualidade;
  • Garantir o seguimento da Legislação do Exercício Profissional, pelos colaboradores;
  • Atender os requisitos aplicáveis ao sistema de gestão integrado, suas diretrizes, políticas e contribuir para me-lhoria contínua;
  • Acompanhar e analisar banco de horas dos colaboradores, junto a gerência e supervisão;
  • Acompanhar o uso de EPI (equipamentos de proteção individual) por todos os colaboradores da unidade;
  • Acompanhar fila de espera cirúrgica da unidade;
  • Controlar gastos e quebra de equipamentos por mau uso, evitando despesas desnecessárias;
  • Levantar junto à área de Educação continuada a necessidade de aprendizagem dos colaboradores e contribuir na elaboração dos programas de treinamentos específicos para área;
  • Participar do planejamento estratégico em conjunto com a supervisora das unidades sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais.

RequisitosSuperior completo em EnfermagemCOREN ativo no órgão competente – ObrigatórioPós-graduação na área Assistencial – DesejávelPós-Graduação em Gestão de Saúde ou Hospitalar – DesejávelExperiência comprovada acima de 02 anos em gestão de área hospitalar ou ambulatorial;Conhecimento das rotinas de Hospital Dia, Centro Cirúrgico e CME, bem como equipamentos específicos.Conhecimento das Normas de Acreditação Hospitalar e Vigilância Sanitária.BenefíciosAssistência odontológicaEstacionamentoVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte


Candidatar-se a vaga!

About Empregos São Paulo

Empregos São Paulo é um site criado para a divulgação diária de vagas de empresas, instituições, RH’s, voluntários, terceirizações, corporações e todo o tipo de organização não governamental que contribui para o mercado de trabalho.