Coordenador(a) de Transformação GTM OT – PepsiCo

Titulo da Vaga: Coordenador(a) de Transformação GTM OT

Nome da Empresa: PepsiCo

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Job Description:OverviewSomos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo:
ResponsibilitiesA OportunidadePlanejar e executar a estratégia Go-To-Market para o Canal OTApoiar a execução da estratégia de melhoria de eficiência através da redução de CTS.Apoiar a prova de conceito para a evolução do GTM no PBF.O seu impacto Como Coordenador de Transformação OT GTM, suas responsabilidades consistiriam em:Desenhar e implementar o melhor plano de PBF GTM para os próximos anos, avaliando população, vendas, rotas e distâncias.Redesenhar o DTS para tornar um GTM mais eficiente, avaliando rotas remotas e seu retorno.Reduzir o CTS do PBF através do impacto dos projetos.Desenhar e avaliar os benefícios económicos da migração de rotas por transformação ou criação de novos sites (Mixing, CIP, BIN).Integrar as diferentes estratégias: EGTM, PVV, vendas de vans e gerar o melhor GTM para nossos clientes.Alinhar o projeto com as partes interessadas.Identifique os territórios e rotas potenciais.QualificationsQuem estamos buscando?Habilidades Principais: Ensino superior completo em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins.Conhecimentos de informática (Word, Excel, Power Point);Desejável inglês e espanhol intermediário5 anos de experiência em funções comerciais.Bom relacionamento interpessoal, pois envolve integração de equipes de vendas, S&OP, marketing, atendimento ao cliente, logística e finanças.Habilidades de liderança para impulsionar projetos envolvendo diversas áreas.Experiência em análises e simulações de P&L (desejável)Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.O que você pode esperar da gente?Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.Treinamento especializado de acordo com a função.Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos.Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento de antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal e profissional, adaptando a sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.E porque a sua família também é importante para nós, também pode usufruir de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convénios e Descontos, Programas de Bolsas para os seus filhos, Planos de Auxílios para diferentes momentos da vida, entre outros.Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

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