Enterprise Agile Coach – São Paulo – SP – DC – DinsmoreCompass

Titulo da Vaga: Enterprise Agile Coach – São Paulo – SP

Nome da Empresa: DC – DinsmoreCompass

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um Enterprise Agile Coach (Agente Performance Resultados) que integrará a equipe do nosso cliente que é líder no desenvolvimento de mercados financeiros e de capitais.Como será seu dia a dia:

• Gerenciar processos e eventos de desenvolvimento de produtos digitais das Cadeias de Valor das áreas de negócio junto ao time ágil de escala;

• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais;

• Apoiar RTEs / Scrum Masters e/ou liderar iniciativas em práticas ágeis aderentes ao ambiente de trabalho do cliente;

• Facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento por meio de coaching individual e de equipe;

• Comunicar com eficácia os princípios ágeis, as práticas do framework Scrum e do framework SAFe;

• Defender e implementar o uso de métricas e outras medidas objetivas entre as equipes visando um processo de melhoria contínua utilizando para isso ferramental de SW de práticas do mercado de trabalho;

• Realizar acompanhamentos diários com membros individuais da equipe para garantir que os projetos estejam no caminho certo e as metas sejam cumpridas;

• Apoie as equipes na determinação da alocação de recursos para manter as práticas ágeis e garantir uma entrega tranquila do projeto;

• Desenvolver e aplicar uma gestão de riscos eficaz e corporativa direcionada aos processos de desenvolvimento de produtos e às áreas de negócio;

• Desenvolver e gerenciar o plano orçamentário das Cadeias de Valor referentes aos produtos desenvolvidos e capacidade instalada (Capacity Plan);

• Realizar a governança de benefícios das iniciativas das Cadeias de Valor, desde o mapeamento inicial até o início da captura e conclusão.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios:

• Graduação completa em TI, Administração ou áreas afins;

• Experiência em iniciativas de desenvolvimento de produtos digitais, desde sua concepção até o encerramento;

• Experiência em projetos com práticas do PMI;

• Experiência em iniciativas com práticas Ágeis e Híbridas;

• Experiência em projetos de média e longa duração (em igual ou acima de 10 meses);

• Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) da consultoria e do cliente;

• Experiência com governança ágil e LPM (Lean Portfolio Management);

• Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente; Domínio avançado do Devops.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento no segmento de Financeiro

• Formação profissional em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Computacionais

• Certificação PMI-PMP

• Certificação PMI-ACP e/ou Scrum Master e/ou Agile Coach e/ ou SAFe

Informações adicionaisAqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho Hibrido – Centro – SP

• Contratação: CLT;

• Ambiente colaborativo e ágil;

• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;

• Empresa certificada GPTW;

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 – 97% recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado;

• Programa de Educação continuada ACADEMIA DC;

• Descontos de até 40% no curso de Línguas – English for Business;

• Convênio com Gympass;

• KIT DC com mochila.

Benefícios sem desconto e sem coparticipação para o colaborador – CLT

• Assistência médica Porto Seguro com extensão MediService;

• Assistência odontológica SulAmérica;

• VR ou VA (Sodexo) – R$35,90 / dia;

• Auxílio- creche;

• Seguro de Vida.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Avaliação de conhecimentos em Agilidade Organizacional3Avaliação de conhecimentos em Agilidade Organizacional
• Etapa 4: DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica4DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
• Etapa 5: Entrevista Cliente5Entrevista Cliente
• Etapa 6: Proposta6Proposta
• Etapa 7: Contratação7Contratação

Temos orgulho de dizer #SouDC! Venha trabalhar em uma empresa GPTW!Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais emNossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

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