Empresa contrata

Gerente de Pesquisa – Instituto Ayrton Senna

Instituto Ayrton Senna

Titulo da Vaga: Gerente de Pesquisa

Nome da Empresa: Instituto Ayrton Senna

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: A área é formada e trabalha em conjunto com pesquisadores parceiros que desenvolvem soluções educacionais, produzem conhecimento e promovem a produção científica no Brasil e no exterior em competências socioemocionais e demais habilidades necessárias para a vida no século XXI, fundamentais para a formação e desenvolvimento pleno dos estudantes brasileiros.Desafios:O Gerente de Pesquisa desempenhará um papel de “especialista”, devendo participar com os demais pesquisadores a sistematizar o conhecimento produzido por meio da elaboração de textos científicos (artigos, capítulos de livro, whitepapers), bem como auxiliar a tradução desse conhecimento em linguagem acessível a diversos stakeholders, como profissionais das diretorias de educação, parceiros diretos e indiretos, equipes de secretarias de educação, educadores, etc. Essa tradução de conhecimento inclui a elaboração de relatórios de devolutiva de instrumentos de avaliação educacional, desde a análise psicométrica de dados até a redação de textos interpretativos e demonstrações gráficas dos resultados.As produções científicas são alinhadas com as prioridades institucionais e orientadas pelo comitê científico do eduLab21, de maneira integrada aos projetos da área de Educação do Instituto Ayrton Senna, ou seja, a produção de conhecimento deve ser preferencialmente orientada pelas perguntas de pesquisa geradas para responder demandas desses projetos.A principal atribuição da função é a internalização de conhecimento científico na instituição, documentando os avanços por meio de publicações e apresentações em fóruns adequados (congressos, seminários, palestras) e readequando a linguagem conforme o público alvo do material produzido. Inclui ainda a organização de estudos de campo, visando ampliar as competências cognitivas e socioemocionais dos alunos impactados, e aprimorar a qualidade do sistema educacional brasileiro.

  • Planeja, organiza e acompanha a implementação de pesquisas científicas, incluindo aquelas de campo conduzidas em territórios parceiros do Instituto (etapa de Investigação Científica no Fluxo de P&D) com vistas a assegurar a sustentação científica dos produtos da organização. O planejamento de pesquisa deve também ser periodicamente informado pelas demandas dos locais onde as pesquisas de campo ocorrem, bem como das necessidades identificadas nas etapas do Fluxo de P&D, em especial na etapa de Descoberta e Definição;
  • Realiza análises estatísticas e/ou psicométricas de dados coletados a partir da aplicação de instrumentos avaliativos, protocolos de avaliação, ou intervenções educacionais com o objetivo de contribuir com a cientificidade dos produtos da organização.
  • Certifica-se de fazer o aporte de conhecimento técnico-científico necessário para o desenvolvimento e o posicionamento estratégico dos projetos/produtos com diferentes atores internos e parceiros (organizações nacionais e internacionais, órgãos públicos, acadêmicos).
  • Assegura a comunicação dos resultados das avaliações a todos os interessados na organização e fora dela, inclusive em seus territórios parceiros, seja construindo devolutivas automatizadas para cada instrumento e público-alvo (níveis estudantes, professores, diretores e coordenadores escolares e demais gestores), seja customizando-as às necessidades dos locais onde as avaliações ocorreram. Tais comunicações devem contar com a contribuição de outras especialidades de P&D pertinentes, como Protótipo e Liderança de projeto.
  • Produz academicamente por meio da redação e publicação de artigos científicos, capítulos de livros e livros, relatórios técnico-científicos, resumos científicos com o objetivo de internalizar conhecimento científico na instituição e também o de disseminá-lo, favorecendo o acumulo de evidências nas temáticas estudadas (atividade realizada possivelmente em conjunto com pesquisadores internos e/ou externos atuantes em redes parceiras, centros/laboratórios de pesquisa ou Universidades);
  • Planeja e redige whitepapers documentando os avanços obtidos nas temáticas estudadas, readequando a linguagem conforme o público alvo do material produzido, assim facilitando a compreensão de resultados e conceitos de pesquisa.
  • Participa de eventos científicos (congressos, simpósios, seminários, etc.) com o objetivo de internalizar conhecimento científico na instituição e também o de disseminá-lo, favorecendo o acumulo de evidências nas temáticas estudadas.
  • Atenta-se para novas oportunidades de produção de conhecimento e inovação e assegura que sejam internalizadas nos projetos da organização quando estratégicas, incluindo a análise e inclusão de melhorias eventualmente necessárias e pertinentes às avaliações e intervenções do Instituto respeitando o ciclo de vida dos produtos.
  • Garante a contribuição estratégica dos membros do Conselho Científico do eduLab21 para a análise, exploração, introdução e avaliação de inovações em educação e programas educacionais voltados ao desenvolvimento e avaliação de competências relevantes para a educação integral.

Formação:

  • Mestrado ou Doutorado
  • Graduação completa em Psicologia

Conhecimentos Específicos: avaliação psicológica ou psico-educacional; psicometria (Linguagem R) e metodologia de pesquisa; conhecimentos básicos em políticas públicas educacionais e em gestão de projetos; experiência com coleta e tratamento de dados educacionais em larga escala é diferencial;Imprescindível: ter conhecimento e experiência com psicometria e pesquisa aplicada; metodologia de pesquisa.Idiomas: Inglês Fluente/Avançado (Fala, leitura e escrita)Modelo híbrido de trabalhoBenefícios:

  • Vale Refeição e/ou Alimentação;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale transporte ou estacionamento conforme disponibilidade;
  • Auxílio Creche;
  • Convênio KERA Saúde;
  • Summer Friday (sem compensação de horas);
  • Short Friday (com compensação de horas);
  • Day Off de Aniversário;

Cuidados com seu bem-estar: (Gympass, Parceria SESC, Massagem);

  • Férias Coletivas;
  • Emendas de feriado.

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