Magazine Torra Torra
Nome da Empresa: Magazine Torra Torra
Salário:
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga: Você já pensou em trabalhar em um dos maiores varejistas de moda do Brasil, seria incrível, não é?Temos oportunidade para GERENTE DE PLANEJAMENTO PLENO – MODA CASA no Grupo Torra.Aqui acreditamos que o poder é ser quem você é.#vemsertorraloverVocê será responsável pelo processo de planejamento e acompanhamento da alocação de um departamento de compras.
- Preparar, analisar e manter atualizado o “Open to Buy” (aberto de compras), dando suporte ao departamento em relação aos volumes de compras.
- Estimar e fazer ajustes nas previsões de vendas das Estruturas Mercadológicas sob sua responsabilidade.
- Acompanhar o processo de alocação e reabastecimento do departamento, orientando o Analista de Alocação e discutindo a estratégia de reabastecimento com os Gerentes de Produto.
- Analisar a performance das lojas, sugerindo ajustes na alocação do departamento.
- Discutir a performance das Estruturas Mercadológicas com os Gerentes de Produto, sugerindo alternativas para desvios identificados.
- Dar suporte aos Gerentes de Produto para a construção do sortimento do departamento.
- Preparar o orçamento “Bottom Up” do Departamento e fazer os ajustes necessários para sua adequação ao orçamento corporativo.
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação superior.
Experiência em varejoEnsino Superior CompletoCursos de especializaçãoPós-graduação Cursando/CompletoPacote OfficeExcel AvançadoDesejável Acces e SQLEstamos em frente ao metrô Brigadeiro na Av. Paulista, 407 em São Paulo, SP;44 horas semanais, de segunda a sexta-feira sendo 1 dia home office;Assistência médica;Assistente odontológica;Seguro de vida;Vale refeição ou alimentação;Convênio farmácia;Academia TotalPass;Vacinação contra gripe;Atendimento psicológico com 40% desconto e de retaguarda;Campanhas: outubro rosa e novembro azul;Programa para gestante e seu cônjuge;Sala de lactação;20% de desconto nos produtos das Lojas Torra;Clube de descontos Swile;Saída antecipada no dia do aniversário;Política de emenda de feriados;Avaliação de desempenho anual;Remuneração variável.
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