Líder de LinkedIn PR – MOTIM

Titulo da Vaga: Líder de LinkedIn PR

Nome da Empresa: MOTIM

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: O Líder de Linkedin PR é o profissional responsável por liderar o time de Linkedin PR com planejamento de ações, liderando reuniões com clientes; acompanhando as entregas do time de Linkedin e medindo o desempenho dos projetos.como Líder de Linkedin PR na MOTIM suas funções serão:

• definir e gerir OKRs e planos de ação da área;
• gestão de pessoas, cultura e engajamento;
• workload, definição de funções e estrutura de equipe e processos seletivos;
• controlar do fluxo de entrada e saída de clientes e apoio especialista para área comercial;
• criar e controlar a qualidade de processos, entregas e rotinas da área;
• ser a cara da área;
• contato de autoridade com o clientes;
• direcionamento estratégico e controle da qualidade de narrativa;
• acompanhar resultados de projetos e indicadores de desempenho;
• acompanhar performances individuais e desenvolvimento (PDI) do time;
• promover criatividade e inovação para a produção de estratégias e conteúdos junto à equipe.

o que esperamos de você:

• experiência sólida em cargo de liderança atuando com múltiplos projetos ou clientes;
• experiência em agência de comunicação;
• experiência sólida com contato de autoridade com clientes e executivos;
• atuação com assessoria de imprensa e/ou redes sociais e/ou comunicação corporativa;
• excelentes habilidades de comunicação e apresentação pessoal;
• excelentes habilidades em condução de reuniões e apresentações;
• capacidade de gerar insights a partir da leitura e interpretação de dados e relatórios de performance individual e de projeto;
• capacidade de gestão de projetos, cronogramas e prazos;
• ser atualizado(a) sobre o Linkedin e redes sociais;
• interesse em ditar tendências e construir um novo mercado;
• experiência prévia com redação e produção de conteúdo.

conhecimentos desejáveis:

• Habilidades e conhecimentos em LinkedIn; Executive Positioning e Thought Leadership;
• Definição e gestão de metas de performance (OKRS);
• Conhecimento intermediário em Google Planilhas/ Excel e Dashboards;
• Familiaridade com Google Workspace e ClickUp;
• Participação de fóruns de liderança.

modelo de trabalho da MOTIM:

• modelo de contratação PJ;
• horário de trabalho das 10h às 19h (com flexibilidade);
• formato híbrido (encontros quinzenais).

o que proporcionamos a você?

• bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro salário;
• férias remuneradas;
• plano de saúde coparticipativo;
• vale transporte para os encontros presenciais;
• vale refeição para os encontros presenciais;
• auxílio home office;
• subsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins);
• desconto em terapias para colaboradores e familiares;
• plano de carreira estruturado;
• premiação por performance;
• programa indicação de talentos e clientes;
• programas de desenvolvimento;
• licença maternidade e paternidade;
• day off no dia do aniversário;
• folgas em todos os feriados (inclusive a emenda);
• short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues);
• descontos em parceiros Motim (Freeletics e DNA);
• participação no programa de freelas internos.

se identificou? vem fazer um motim com a gente!

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