RH Business Partner – Vaga Presencial – São Paulo -Zona Oeste –

Titulo da Vaga: RH Business Partner – Vaga Presencial – São Paulo -Zona Oeste

Nome da Empresa:

Salário: 6000 – 6500 per month

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.RH Business Partner – Vaga Presencial – São Paulo -Zona OesteEMPRESA CONFIDENCIAL Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs com base nas informações e atividades realizadas em nosso site. “>São Paulo – SP, km de você.Salário a combinarPresencial5 agoRH Business Partner – Vaga Presencial – São Paulo -Zona Oeste • Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; Desejável MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas • Experiência prévia em posições de RH, com conhecimento generalista em recrutamento, seleção, benefícios, folha de pagamento, remuneração e desenvolvimento de pessoal; • Buscamos perfil com: Orientação para resultados, com foco na entrega de soluções eficazes e orientadas para o cliente. Construir relacionamentos e colaborar efetivamente com uma variedade de stakeholders. • Atividades: Realizar análises de remuneração, incluindo estudos e tabelas salariais, descrições de cargos e organogramas. Implementar programas de gestão de talentos. Liderar estratégias de endomarketing. Desenvolver políticas e programas de remuneração fixa e variável. Experiência em Elaborar e aplicar pesquisas de cultura e clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria e promover um ambiente de trabalho positivo. Desenvolver e implementar em conjunto com a Diretoria de Processos, sistemas de avaliação de desempenho por competência, proporcionando feedback construtivo e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores. Criar e implementar trilhas de carreira. Atuar como um parceiro estratégico para os líderes e colaboradores, fornecendo suporte em todas as áreas. identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e facilitar a implementação de programas de capacitação. Produzir relatórios regulares para análise e tomada de decisão. Desenvolver indicadores e acompanhamentos mensais/trimestrais (KPIs). Gestão do Orçamento de Pessoal. Definir e elaborar políticas e processos de RH alinhados com a cultura e objetivos da empresa. •Vaga Presencial – São Paulo -Zona Oeste Salário: Pretensão Salarial Empresa Oferece: VR/VA/ VT ou Aux. Combustível, Ass. Médica e Odont. Bradesco, Parcerias com desconto em escolas de idiomas e Faculdades de TI Benefícios: -. Benefícios atrativosNúmero de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

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