Tecnico Seguranca do Trabalho – Hospital Israelita Albert Einstein

Titulo da Vaga: Tecnico Seguranca do Trabalho

Nome da Empresa: Hospital Israelita Albert Einstein

Salário:

Localização: Morumbi – SP

Descrição da Vaga: Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!Informações da vaga

• Local de Trabalho: Unidades Externas Morumbi
• Jornada de Trabalho: 07:00-16:00(8H/D)REVEZ – 220 HORAS/MÊS
• Área de trabalho: Segurança Trabalho e Meio Ambiente I
• Modelo de trabalho: Presencial

Inscrevam-se até 11/08/2024Principais atribuições

• Atender e fazer cumprir a Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente SSMA da SBIBAE; Conduzir e analisar o processo de identificação e avaliação de perigos e controle de riscos de acidentes em geral; Fazer parte da Eelaborarção e implementarção do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais, visando a preservação da saúde e da integridade física da força de trabalho Efetuar o lançamento dos fatores de risco identificados nos ambientes de trabalho no sistema informatizado SOC, visando a geração de informações para elaboração do PGR, PCMSO e PPP; Efetuar o lançamento dos fatores de risco identificados nos ambientes de trabalho no sistema informatizado SOC, visando a geração de informações para elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos PGR, PCMSO e PPP, bem como outros estudos associados.
• Realizar rondas, inspeções de segurança, conforme calendário estabelecido e ou necessidades pontuais, observando instalações, máquinas, equipamentos, aspectos comportamentais e itens relacionados aos padrões de acreditação da JCI referentes ao ‘Gerenciamento e Segurança das Instalações (FMS)’, que possam afetar a segurança do trabalho e apresentar sugestões para eliminar ou minimizar os riscos e encaminhar aos gestores responsáveis; Promover ações preventivas nas suas áreas de referência, como blitz, diálogos de segurança, programas, entre outros; Auxiliar no acompanhamento das atividades dos prestadores de serviços e informar aos gestores de contrato eventuais não conformidades de segurança; Fazer parte do grupo de Observadores da ferramenta OAC (observação e abordagem comportamental), realizando as devidas OACs e promovendo o mesmo nas suas áreas de referência; Interromper trabalhos que apresentem grave e iminente risco de acidente, comunicar de imediato o gestor responsável pela atividade e auxiliar na resolução do problema.
• Participar de análises ergonômicas do trabalho para avaliar a adaptação das condições psicofisiológicas da força de trabalho e contribuir na elaboração de planos de melhorias; Conduzir o processo para determinar a utilização de equipamentos de proteção individual, quando esgotados os meios conhecidos para a eliminação dos riscos; Emitir PTs (permissões de trabalho) e APRs (análise prelimiares de risco) para serviços de risco com profissionais próprios e terceiros; Cumprir com os procedimentos da área da segurança do colaborador; Desenvolver e propor melhorias nos procedimentos para o aprimoramento do sistema de gestão de segurança do trabalho; Propor campanhas e treinamentos de conscientização com base na análise de resultados de inspeções, auditorias, processo de identificação de perigos, dados estatísticos de incidentes, bem como, acompanhar a efetividade dos mesmos.
• Participar de reuniões e comitês da área de segurança do trabalho e das áeras de referência (quando aplicável), fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente; Assessorar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da instituição, visando eliminar ou reduzir riscos à segurança do trabalho; Treinar e assessorar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de assédio – CIPA; Realizar integração de segurança do trabalho e meio ambiente para os novos funcionários e prestadores de serviços; Investigar e analisar incidentes do trabalho em conjunto com os gestão.

Requisitos

• 2º grau completo e curso Técnico em Segurança do Trabalho;
• Conhecimento em Informática (Microsoft Office)

Etapas do Processo Seletivo

• Análise Curricular
• Entrevista com RH e Gestor
• Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.

Einstein Benefícios – Compartilhando Bem-Estar

• Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.
• Bem-Estar: Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.
• Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.
• Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.
• Mobilidade: Vale Transporte, Fretado, Estacionamento, Aplicativo de Caronas e Circular Metrô.
• Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.
• Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.

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