Universal Enclosures LATAM Marketing Support Manager – Schneider Electric

Titulo da Vaga: Universal Enclosures LATAM Marketing Support Manager

Nome da Empresa: Schneider Electric

Salário:

Localização: Santo Amaro – SP

Descrição da Vaga: Descrição do cargo:Principais Responsabilidades:

• Compreender e seguir a Estratégia da Oferta com a Unidade de Negócios para adaptá-la e executá-la localmente.
• Dominar o conhecimento da oferta e o ambiente da oferta, bem como o Go to Market.
• Colaborar com as ações dos planos de marketing por canal.
• Apoiar a execução da estratégia de oferta de vendas.
• Promover Universal Enclosures e suas soluções (personalizadas, configuradas e serviços) apoiando otimizações de projetos e designs de soluções.
• Desenvolver as vendas da UE através da distribuição, garantir a coordenação com o gerente de vendas da UE.

Observação: Todas essas funções terão uma forte interação com outras organizações e departamentos. (External) Brazilian Portuguese Qualifications:Qualificações

• Formação em Engenharia ou Comercial.
• Estudos complementares em Marketing são desejáveis.
• Fluência em inglês.
• Fluência em português.
• Experiência em Marketing Operacional.

• Experiência em Gestão de Ofertas, Comunicação e Eventos é valorizada.

• Conhecimento em Excel e Power Point é desejável.

• Conhecimento em Diagramas Elétricos é desejável.

• Conhecimento em CAD, SEE Electrical ou Eplan será um diferencial.

• Conhecimento em Invólucros e negócios térmicos é desejável.

• Orientado para o desempenho.

• Proativo, empreendedor e motivado.

• Bem organizado, boa comunicação e habilidades interpessoais.

• Foco no cliente, trabalho em equipe e habilidades analíticas.

• Capacidade de trabalhar com sucesso sob prazos apertados.

• Excelentes habilidades de colaboração, organização e comunicação interpessoal. (External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundoTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a “inclusão” é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão e sobre nossa Política de DEINa Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança .A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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